Работодателите имат възможност да наемат регистрирани в бюрата по труда безработни младежи до 29 годишна възраст на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г.. Това е възможно по схемата "Младежка заетост", която стартира в средата на януари. Безработните могат да бъдат наети за период до 6 месеца на пълно работно време.

Работодателят трябва да осигури наставник за наетите младежите за период до 3 месеца. Всеки наставник отговаря за минимум 1 и максимум 7 души. Наставник може да бъде лице от същото предприятие, което притежава професионален опит по същата или подобна професия, по която ще се провежда наставничеството.

На работодателите, които осигурят заетост на младежи по схемата, ще бъдат покрити разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към които се отнася разкритото работно място, както и дължимите осигуровки за сметка на работодателя - за срок до 6 месеца; средства за наставници в размер на половин минимална работна заплата - за срок до 3 месеца.

Изисквания към младежите за включване в схемата е да бъдат регистрирани в дирекция „Бюро по труда” и да не са по-възрасти от 29 г. Те не трябва участват в никаква форма на заетост, форми на образование или обучение, вкл. редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности.

Кандидатите трябва да подадат документи от работодатели и безработни лица за участие в схемата се извършва в дирекциите „Бюро по труда” (ДБТ).

Ангажимент на работодателите е да заявяват работни места в ДБТ, на чиято територия се разкриват.