Има глад за кадри по морето, но до затворени хотели няма да се стигне, коментират хотелиери от Слънчев бряг и Несебър.

Според Малина Стратиева, която е бивш директор на Слънчев бряг АД, няма опасност комплекси да не отворят заради липсата на персонал.

"Съвсем друга тема е обаче количеството и качеството на персонала”, коментира пред Нова телевизия Стратиева.

„Изпитва се недостиг на кадри. Причините са много, една от тях е безработицата – осигуряваме на хората работа за по максимум 4-5 месеца. Оттам нататък не знаят какво да правят, нямат друго спасение освен борсата. Липсват и професионални кадри. Но основният проблем е, че няма целогодишна заетост. Хората нямат какво да правят през зимата, нямат сигурност”, допълни несебърският хотелиер Венелин Ташев.

На въпрос дали е възможен внос на кадри от чужбина Стратиева заяви:„Докато законодателството в България не е пригодено, че да отговаря на реалните потребности, това не може да се случи.

Абсурд е някой да вкара кадри откъдето и да било при сегашните условия. Трябва законите да отговарят адекватно на нуждите на туризма.

В момента имаме Закон за туризма, който е като зле написано помагало за професионално-учебен център. Никога няма да имаме такова решение. Ние имаме достатъчно кадри, които обаче трябва да обучим".

Според председателя на браншовата структура Благой Рагин, около 15-и май ще стане ясно колко точно е недостигът на кадри в туризма и дали наистина ще има проблем с осигуряването на качествено обслужване на гостите по българското Черноморие.

Хотелиери от Слънчев бряг признават, че всеки сезон обучават кадри, които после бягат в чужбина заради по-голямото заплащане.

От 450 до 600 лв. върви заплатата за камериерка според категорията на хотела, толкова е и за пиколо, а тази на сервитьорите е около 450 лв.

Спасителите вземат средно по 500 лв., аниматорите между 600 и 700 лв., а помощник-готачите стигат и до 800 лв.

Най-добре платени си остават главните готвачи, които получават между 800 и 2000 лв.