Бащите да имат право на двумесечен платен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето. Това е една от промените в Кодекса на труда, които са качени за обществено гласуване на сайта на социалното министерство. Отпускът ще може да се ползва наведнъж или на части, като от него ще могат да се възползват и осиновителите.

Националният секретар на КНСБ Величка Микова коментира, че новият вид отпуск произтича от европейската директива относно равновесието между професионалния и личния живот на родителите, предаде БНР.

Тя заяви, че мотивът за приемането на този вид отпуск е, че до този момент жената майка има право на повече по вид отпуски за отглеждане на дете. "Докато бащата като че ли можеше да ползва единствено отпуск при раждане на детето си и неплатен отпуск за отглеждане на детето до осемгодишна възраст“, допълни Микова.
Правото ще се ползва, ако бащата не е ползвал отпуск, прехвърлен му от майката на детето. За да получи отпуска, той трябва да уведоми работодателя си поне 10 дни предварително.
Обезщетението ще му се изплаща от Държавното обществено осигуряване, като тепърва предстои да се уточни размерът му.

До момента по закон всеки от родителите има право на 6 месеца неплатен отпуск до навършване на 8-годишна възраст на детето, от които 5 месеца могат да бъдат прехвърляни на другия родител.

На 1 август се предвижда промените да влязат в сила.