Днес се отбелязва Международният ден на хората с увреждания. С резолюция на Организацията на обединените нации (ООН) на 3 декември 1992 г. е постановено всяка година да се отбелязва този ден, като целта е да се информира за проблемите на тази група от обществото и да се подсили подкрепата, да се подобри тяхното благосъстояние. Темата на ООН по този повод през 2022 г. е свързана с необходимостта от промяна в решенията приобщаване на хората с увреждания чрез иновациите с цел по-достъпен и справедлив свят.

За първите десет месеца на годината общо 5188 са хората с увреждания, започнали работа. Това заяви в интервю за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Гинка Машова. Тя посочи, че наетите са от различни възрастови групи - на 24 г. или под 24 г. са 127 души, от 25 г. до 29 г. – 187, от 30 г. до 55 г. - 2919, от 55 г. до 59 г. -1008, а тези на възраст 60+ са 947 души. През 2023 г. в дирекциите „Бюро по труда“ средномесечно работа търсят 10 000 безработни с различна степен на намалена работоспособност.

По думите ѝ хората в неравностойно положение, в частност тези с трайни увреждания, са „приоритетни за политиките за пазара на труда“. Машова допълни, че има програми и мерки, насочени не само към наемането на такива хора на работа, но и към повишаване на тяхната квалификация. Възможност за хората с увреждания е да кандидатстват и за подкрепа за започване на собствен бизнес, каза Машова. Тя посочи, че средствата са увеличени от 20 000 на 30 000 лв. С цел стимулиране кандидатстването на повече лица, които са неактивни на пазара на труда, се предприемат и промени в траншовете за изплащане на самата субсидия и облекчаване на условията при кандидатстване, коментира зам.-министърът.

По повод Международния ден на хората с увреждания Машова посочи, че пожелава на тези граждани да бъдат здрави, успешни и да участват активно в обществения живот.

Работата - мисия възможна

Агенцията за хората с увреждания финансира и с до 10 000 лв. проекти на работодатели за осигуряване на достъп до действащи или нови работни места за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Същата сума се отпуска за предложения за приспособяване на съществуващи работни места и за оборудване на нови работни места за хора с намалена работоспособност, посочват от министерството.

Средствата се осигуряват по Националната програма за заетост на хората с увреждания. По нея са предвидени и средства за квалификация и преквалификация на наетите хора с увреждания. Работодателите могат да получат до 1000 лв. за професионално обучение на един служител с намалена работоспособност, казват още от МТСП.