Бизнес
Раздадоха годишните награди за отговорен бизнес
Раздадоха годишните награди за отговорен бизнес
Годишните награди за отговорен бизнес 2023 бяха връчени снощи. Организатори на събитието са Български форум на бизнес лидерите (БФБЛ), а БТА е медиен партньор. В 21-ото издание на националния конкурс за корпоративна социална отговорност се състезаваха 126 корпоративни инициативи с кауза, като 82 са кандидатствалите компании. Целта на БФБЛ e да насърчи добрите практики на ангажираност с обществени каузи и да популяризира корпоративните инициативи с най-голямо въздействие.
В категорията "Инвеститор в обществото" на първо място се класира "Лидл България" (Lidl) за инициативата за устойчиво развитие на местните общности, която се трансформира в "Ти и Lidl за нашето утре". На второ място се нареди компанията "Дънди прешъс металс Крумовград" за иновационния "Фонд за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес в Община Крумовград". С трето място бяха отличени "Хюлет-Пакард Глоубъл Деливъри България Център" (Hewlett-Packard Global Delivery Bulgaria Center) за цялостната им програма за принос в общността.
В категорията "Инвеститор в околната среда" победител е "Фуудобокс" (FoodObox) за мобилното си приложение, което се бори с хранителното разхищение. На второ място се класира "Солвей Соди" за инициативата "Пътна карта за екологично и устойчиво развитие на Солвей Соди". На трето място се класира "Кока-Кола Хеленик Ботлинг Къмпани" (Coca-Cola HBCB) за инициативата Моят зелен град“.
В категорията "Инвеститор в знанието" победител стана "Йетел България" (Yettel) за програмата "Безопасен интернет и развитие на дигитални умения". На второ място се класира "САП Лабс" (SAP Labs) България за инициативата "Роботика за България". На трето място беше отличена "Девин" (Devin) за проекта "Влез в зеления кръг", който е за мащабно въвеждане на екообразованието по Програма "Екоучилища".
В категорията "Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд" победител стана "Виваком" (Vivacom) за лятната стажантска програма на компанията. На второ място се класира "Бош Инженеринг Център София" (BOSCH - Engineering Center Sofia) за грижата за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти. На трето място бяха отличени "Би Ти Ел Индъстрис" (BTL Industries Bulgaria) за грижа за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти.
В категорията "Маркетинг, свързан с кауза" победител е "dm България" за инициативата "Giving Friday". Под надслов #givingisthenewblack инициативата е за пазаруване с кауза и да се дарява процент от дневния оборот на всички физически dm магазини, както и от покупки, направени онлайн и през Моят dm-App, в подкрепа на SOS Детски селища. На второ място се нареди "Овергаз Мрежи" за кампанията "Дари за Светулка, Овергаз ще удвои!", която е за удвояване на индивидуални дарения в подкрепа на реновирането на детските болнични отделения в Ловеч и Велико Търново. На трето място се нареди "БТВ Медиа Груп" (bTV Media Group) за инициативата "Зелената седмица", която насочва вниманието към устойчиви практики за ограничаване на климатичните въздействия.
В категорията "Най-добра политика на малко и средно предприятие" победител стана "Фуудобокс" (FoodObox) за платформата, която се бори с разхищението на храната. През нея ресторанти, пекарни и супермаркети продават с намаление продуктите си с наближаващ срок, на крайните потребители. На второ място се класира "Интерланг" // Ковалентни връзки - Заздрави ефекта - Фаза 3 от дългосрочна програма "Ангажирани служители в социални каузи". Чрез менторство, обучения, про-боно преводи, доброволчество на спортни благотворителни събития се популяризира активния начин на живот и приобщаването на различните. На трето място бе класирана "Астелас" (Astellas) за кампанията "Твоето здраве е твоя отговорност". Това е кампания, фокусираща вниманието върху профилактиката на рака на простатата в България.
В категорията "Многообразие на работното място" победител стана "Йетел България" за цялостна политика за многообразие и приобщаване. С редица програми и инициативи компанията работи за създаването на приобщаваща работна среда, така че всеки да се чувства приет и свободен да бъде себе си. Сред най-отличителните са програмата за хора с различни възможности "Рамо до рамо", младежките програми Hub by Yettel, Втора смяна и други. На второ място се нареди Ай Би Ем България (IBM) за програмата RiseUp Women Leadership Accelerator (Академия за жени лидери), която цели да развие лидерските умения на жените в компанията. Програмата представлява серия от много практически упражнения и обучения, семинари и работни проекти, които дават възможност на участничките да придобият по-голяма увереност в техните настоящи и бъдещи роли. На трето място се класира "Пейсейф България" (Paysafe) за инициативата "Многообразие на работното място". Сред основните приоритети на "Пейсейф" е многообразието и приобщаването. Чрез непрестанна подкрепа на културата за многообразие сред служители, партньори и клиенти компанията превръща работното място в среда на уважение на индивидуалната личност от ново поколение.
Специалната награда "ENGAGE", която е цялостна ангажираност в полза на обществото, получи "Пейсейф България" за програмата си за подкрепа на местната общност.
В категорията "Инвеститор в обществото" на първо място се класира "Лидл България" (Lidl) за инициативата за устойчиво развитие на местните общности, която се трансформира в "Ти и Lidl за нашето утре". На второ място се нареди компанията "Дънди прешъс металс Крумовград" за иновационния "Фонд за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес в Община Крумовград". С трето място бяха отличени "Хюлет-Пакард Глоубъл Деливъри България Център" (Hewlett-Packard Global Delivery Bulgaria Center) за цялостната им програма за принос в общността.
В категорията "Инвеститор в околната среда" победител е "Фуудобокс" (FoodObox) за мобилното си приложение, което се бори с хранителното разхищение. На второ място се класира "Солвей Соди" за инициативата "Пътна карта за екологично и устойчиво развитие на Солвей Соди". На трето място се класира "Кока-Кола Хеленик Ботлинг Къмпани" (Coca-Cola HBCB) за инициативата Моят зелен град“.
В категорията "Инвеститор в знанието" победител стана "Йетел България" (Yettel) за програмата "Безопасен интернет и развитие на дигитални умения". На второ място се класира "САП Лабс" (SAP Labs) България за инициативата "Роботика за България". На трето място беше отличена "Девин" (Devin) за проекта "Влез в зеления кръг", който е за мащабно въвеждане на екообразованието по Програма "Екоучилища".
В категорията "Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд" победител стана "Виваком" (Vivacom) за лятната стажантска програма на компанията. На второ място се класира "Бош Инженеринг Център София" (BOSCH - Engineering Center Sofia) за грижата за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти. На трето място бяха отличени "Би Ти Ел Индъстрис" (BTL Industries Bulgaria) за грижа за развитието на екипа и изграждането на бъдещи таланти.
В категорията "Маркетинг, свързан с кауза" победител е "dm България" за инициативата "Giving Friday". Под надслов #givingisthenewblack инициативата е за пазаруване с кауза и да се дарява процент от дневния оборот на всички физически dm магазини, както и от покупки, направени онлайн и през Моят dm-App, в подкрепа на SOS Детски селища. На второ място се нареди "Овергаз Мрежи" за кампанията "Дари за Светулка, Овергаз ще удвои!", която е за удвояване на индивидуални дарения в подкрепа на реновирането на детските болнични отделения в Ловеч и Велико Търново. На трето място се нареди "БТВ Медиа Груп" (bTV Media Group) за инициативата "Зелената седмица", която насочва вниманието към устойчиви практики за ограничаване на климатичните въздействия.
В категорията "Най-добра политика на малко и средно предприятие" победител стана "Фуудобокс" (FoodObox) за платформата, която се бори с разхищението на храната. През нея ресторанти, пекарни и супермаркети продават с намаление продуктите си с наближаващ срок, на крайните потребители. На второ място се класира "Интерланг" // Ковалентни връзки - Заздрави ефекта - Фаза 3 от дългосрочна програма "Ангажирани служители в социални каузи". Чрез менторство, обучения, про-боно преводи, доброволчество на спортни благотворителни събития се популяризира активния начин на живот и приобщаването на различните. На трето място бе класирана "Астелас" (Astellas) за кампанията "Твоето здраве е твоя отговорност". Това е кампания, фокусираща вниманието върху профилактиката на рака на простатата в България.
В категорията "Многообразие на работното място" победител стана "Йетел България" за цялостна политика за многообразие и приобщаване. С редица програми и инициативи компанията работи за създаването на приобщаваща работна среда, така че всеки да се чувства приет и свободен да бъде себе си. Сред най-отличителните са програмата за хора с различни възможности "Рамо до рамо", младежките програми Hub by Yettel, Втора смяна и други. На второ място се нареди Ай Би Ем България (IBM) за програмата RiseUp Women Leadership Accelerator (Академия за жени лидери), която цели да развие лидерските умения на жените в компанията. Програмата представлява серия от много практически упражнения и обучения, семинари и работни проекти, които дават възможност на участничките да придобият по-голяма увереност в техните настоящи и бъдещи роли. На трето място се класира "Пейсейф България" (Paysafe) за инициативата "Многообразие на работното място". Сред основните приоритети на "Пейсейф" е многообразието и приобщаването. Чрез непрестанна подкрепа на културата за многообразие сред служители, партньори и клиенти компанията превръща работното място в среда на уважение на индивидуалната личност от ново поколение.
Специалната награда "ENGAGE", която е цялостна ангажираност в полза на обществото, получи "Пейсейф България" за програмата си за подкрепа на местната общност.
Comments
comments powered by Disqus