През следващата година 60 000 фирми ще имат нужда от 260 000 служители. Това е с около 7000 души по-малко, отколкото предходната година.

„Все по-голям процент от компаниите или се колебаят, или не знаят дали ще наемат повече хора през следващата година. Безработица от 5,2% е ниска, но има и недостиг на хора”, коментира по Нова тв. Георги Първанов, зам.-председател на Българската конфедерация по заетостта.

Обратната връзка на работа: Защо служителите от различни поколения не реагират еднакво

„Продължава търсенето на работна сила и необходимостта от внос на работници от трети страни”, обясни Жасмина Саръиванова, главен експерт „Социален диалог” към Българската стопанска камара.

Според Първанов все по-предпочитани кадри са хората над 50-годишна възраст.

„Застаряването на населението е факт не само за България, но и за много европейски страни и тази тенденция ще продължава”, посочи Саръиванова.

„Младите хора у нас нямат интерес към професии като строители, шивачи, готвачи, техници, шофьори на градски транспорт. Затова при всички случаи ще се прибегне към внос на работници от трети страни”, добави Първанов.